大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。_第十二章人力资本投资理论_全学科试题题库

当前学科：第十二章人力资本投资理论

题目：多选
大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。
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