主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发
题目:
未知类型
人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容?()
A、组织高层越来越需要评估
B、人力资源开发部门独立
C、评估能力成为主要的招聘标准
D、人力资源经理需要培训与开发经历
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者女,50岁。因反复晕厥、抽搐入院。入院前20h在无明显诱因下突然出现晕厥,伴肢体抽搐,持续时间约10min自行缓解,清醒后感心悸、乏力。此后又发作1次,性质同前,发作间歇清醒,家族史有类似病史。入院查体:T:36.4℃,P:78次/min,R:22次/min,Bp:130/90mmHg(1mmHg=0.133kPa)。其他无明显阳性体征。导致此病发生的基因是()(提示:患者心电图示:①窦性心律;②长Q-T间期(0.48~0.64s);③U波明显(V2~V6导联U波振幅达0.2~0.9mV)。心脏彩色超声+心功能、颈动脉彩色超声检查均无特殊。诊断:长Q-T间期综合征。)
若阀芯与阀座黏连,造成的安全阀起压不开启故障时,应()。
我国现行《药品经营质量管理规范》开始实施的时间是()
下列哪些因素能使脉压增大()
传统的服装设计包括()。
()关于徐天川的膏药旗子,以下正确的说法是?
有限合伙人转变为普通合伙人的,不对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担无限连带责任。
正常人空腹血糖正常参考值是()
在()时,GPWS有可能产生地形接近率过大警告(方式2)。
凸轮轴在发动机工作中承受的()较小。