主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法。
A
绩效分析法
B
任务分析法
C
团队分析法
D
问卷调查法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
具有中枢性肌松作用的有效成分是()
男性,60岁,因咳嗽、痰血2个月来门诊就诊。胸部摄片示右上叶近肺门处有一6cm×6cm块影,形态不规则,边缘有毛刺,为进一步确诊,首选的检查方法是()
清洗面盆、浴缸时,可用()加少许水擦洗,不要用()等硬物擦拭,以免损坏陶瓷的珐琅质。
烧伤总面积80%,Ⅲ度50%。创面最佳的处理方法是()。
沃尔什的教育收益计算法,称为()
保持健康的心理状态对服务质量至关重要,下列哪些表述有助于座席员正确调整心态?()
黑龙江杨树三种检疫枝干害虫危害状特点。
上期财务报表经前任注册会计师审计,注册会计师有必要实施以下审计程序获取有关期初持有存货的审计证据()
低线性能量传递(LET)射线照射哺乳动物细胞存活曲线( )
“揠苗助长”的典故违背了专业技术人员学习的哪条原则?()