A . 在运用负激励时，要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B . 在运用负激励时，应明确说明处罚的具体原因C . 在运用负激励时，应让员工自己探索、查询正确的工作方法，其他人不得协助D . 在运用负激励时，一旦员工有所改正便及时肯定
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