主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章绩效管理
题目:
单选
在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
A . 绩效管理目标
B . 绩效管理方法
C . 绩效管理程序
D . 绩效管理对象
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
处理成功的基金份额跨系统转托管申请,()日起转托管转入的基金份额可赎回或卖出。
简述马斯格雷夫和罗斯托的经济发展阶段论。
肠结核手术治疗适应证不包括()。
某施工合同因承包人重大误解而属于可撤销合同时,则下列表述错误的是()。
下述对于呼吸衰竭说法不正确的是()
设备停电检修,在可能来电侧的断路器(开关)、隔离开关(刀闸)上,下列哪些措施,必须执行()?
孕7个月,面浮肢肿,头昏头重如眩冒,胸闷,纳差便溏,舌苔厚腻,脉弦滑。治宜A、清热养阴B、育阴潜阳C、清热涤痰D、健脾利水E、疏肝扶脾
经济消息导语写法有哪些形式?