（）不能作为编制人力资源计划的工具。_项目人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：项目人力资源管理

题目：单选
（）不能作为编制人力资源计划的工具。
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制定一次性定额时，通常采用（）。

患者男，33岁，3h前由3米高处摔下，右足着地，当时感右踝关节疼痛明显，就诊于我院急诊。查体：右踝关节肿胀明显，呈内翻、内旋畸形。X线示：内踝骨折。此患者最可能的踝关节脱位是（）

根据《集会游行示威法》的规定，对下列（）情形，人民警察有权立即予以制止。

关于十二指肠壶腹周围癌的描述错误的是（）

一名肱骨髁上骨折患者，经手术复位，小夹板固定后感觉局部疼痛，手指麻木，肿胀活动不灵，最主要的原因是（）

在运送易燃易爆品时，只能使用（）照明。

下列哪项正确（）

收益法的本质是以房地产的未来收益为导向来求取房地产的价值。（　）

烧乐腊法

根据变质作用类型，将变质岩划分为（）、动力变质岩类、区域变质岩类、混合岩类、交代变质岩类五类。