与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

女性，50岁。2天前无意中发现右乳外上象限包块，约3cm×4cm大小，边界不清，局部皮肤凹陷，右腋窝可及直径1cm淋巴结，质硬，活动度可。术后病理免疫组化结果显示c-ErbB-2强阳性（+++），其后续治疗还可采取（）

粗镗（扩）→半精镗→磨工件内孔表面的表面粗糙度为（）。

慢性肺源性心脏病急性加重时，使用利尿剂可能引起（）。

水泥进场后，应对（）、（）及（）进行检验。

奶糖的糖份测定时常选用（）作为澄清剂。

卷烟需求具有季节性变化特性，需求随着时间的变化归因于（）。

有关鞘膜积液的治疗，下列哪项措施疗效最不理想（）

自身免疫性溶血性贫血患者，长期以来反复发生溶血，近1周上呼吸道感染，其后贫血日渐加速，血红蛋白50g/L，网织红细胞o．001，白细胞28×10/L，分类：中性粒细胞0.52、淋巴细胞0.48，骨髓三系细胞增生减低，网状细胞、浆细胞多见，最可能是（）

试说明影响防腐剂防腐作用的因素。

功能性聋在临床上有许多其他名称，包括下列哪几项()