主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中级工商管理
题目:
单选
在下列薪酬制度的设计方法中,()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A . 计点法
B . 职位等级法
C . 因素比较法
D . 职位分类法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
急性胰腺炎时血清脂肪酶
糖异生的主要场所是()
冬季拖拉机停车后为什么不能马上放掉冷却水?
压缩机把电动机的()转变为气体的机械
某儿童8岁,爱探究、好攻击、喜欢表现自我,正处于人生发展的()
一期愈合是指()二期愈合是指()痂下愈合是指()
二战后世界进入冷战时代,对世界各国的体育制度和发展产生的影响?
在螺杆作用下,塑化段的塑料呈()。
()实际上就是实施项目的办法,包括理论分析、实验论证、操作程序等一套完整的计划方案。
瞳高的两种定量方法为双眼向前平视时瞳孔中心至镜架()镜架内槽的垂直间距。