主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
提出“激发力量效价期望值”这一理论模式的心理学家是()。
A.马斯洛
B.弗鲁姆
C.亚当斯
D.赫茨伯格
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
目标有利于园长明确职责,整体把握幼儿园的()
圆脸型给人产生的印象是较甜美、年轻,但有时也会让人感觉面型有些过于()、缺乏立体感。
Graves病,手术治疗最常见的并发症是()
浆砌石是指用石料与()砌筑而成浆砌石体。
下列哪项叙述不符合透射电镜下的Auer小体()
OSI七层协议中第二层是下面哪一层().
下列哪项检查对于急性粟粒型肺结核具有确诊意义()
眼内异物对视力的威胁主要有以下哪些因素()
理性判断是从宏观的角度测量分析的。()
局域网的地理范围和站点数目均有限( )