当前学科:战略人力资源管理
  • 题目: 未知类型

      工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。()

      A、错误

      B、正确

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索