劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

榆关指的是现在的哪一个地方：（）

在进出轿顶的安全程序中，操作者必须安顺序分别测试（）、（）和检修三个安全回路。

（）对基金管理人的估值结果负有复核责任。

女性，35岁，5年来劳累后心悸、气短、纳差、浮肿，2周来上感后症状加重。检查：血压120/70mmHg（16/9.3kPa），心大、心尖区闻及舒张期雷鸣样杂音，心率120次/分，心律不齐，心音强弱不等，颈静脉怒张，双肺底闻及湿性啰音，肝肋下3cm，压痛（+），脾未及，下肢浮肿（+），脉率80次/分。该患者心律不齐是（）

患者男，23岁，搬重物后突发出现胸闷，胸痛，活动后明显心悸、气促。查体：HR124次/min，BP135/45mmHg；双肺呼吸音对称，胸骨左侧第2、3肋间可闻及连续性的杂音，肺动脉瓣听诊区第二心音增强。经抗心力衰竭治疗，患者症状无好转反而加重，下一步如何处理（）

技术分析的理论基础是市场永远是对的、价格沿趋势移动、历史会重复。（）

对不履行办案协作职责造成严重后果的，对直接负责的主管人员，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

根据观测误差的性质，观测误差可分为（）。

对于肺炎链球菌引起的肺炎，下列检查最有价值的是（）

陶瓷上的密集气孔显示（）