主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第一节企业人力资源战略规划
题目:
单选
人力资源预测的()是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。
A . A、定量要素
B . B、定性要素
C . C、时间要素
D . D、概率要素
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
试述充气阀的用途?
根据《保险营销员管理规定》,保险营销员代为办理保险业务,与保险公司签订委托协议时受到的限制是()
比喻法
急性血源性骨髓炎应用抗生素治疗后,出现X线片改变,全身及局部症状消失,仍需要应用抗生素的时间至少是()
保险公司持有的各种债券余额一般不得超过本公司总资产的()。
男性,60岁,突发右侧偏瘫失语一个月,头MRI示左基底节区有一短T1、长T2信号,直径为1.5cm,该患者的诊断是()
大额支付系统采取()方式处理支付业务,()清算资金。
在配制聚合铝溶液时,已知某固体聚合铝的纯度为40%,需配制5吨浓度为4%的药液,问需要固体聚合铝()千克。
局部麻醉药物可以暂时性阻断机体一定区域内神经冲动的传导,特别是哪种感觉的传导()
第Ⅱ勘查类型中各类型系数之和为()。A.1.7-2.4B.2.5-3.0C.>3.0D.1.0-1.6