主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:机械设计基础
题目:
单选
公称直径相同时,细牙螺纹与粗牙螺纹相比,因细牙螺纹的螺距小,内径大,故细牙螺纹()。
A . 白锁性好,强度低
B . 白锁性好,强度高
C . 白锁性差,强度高
D . 白锁性差,强度低
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
风寒外束,肺气壅遏,咳嗽者,宜选用的药物是()
安全生产费的计费基数是()
维生素C注射液碘量法定量时,常先加入丙酮,这是因为().
肺循环血流量增多,而左心室、主动脉及体循环血流量减少的先天性心脏病是()
排列图的原理是根据出现各种质量问题的频数,按照大小次序排列,寻找出造成质量问题的主要因素和次要因素,以便抓住关键,采取措施。()
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有()。
加拿大CP铁路公司一般规定在每位雇员的生日前后对其进行这一年工作的评估。评估者受过由人力资源部门负责的培训,重点是如何依照法规办事以及如何避免不同类型的误差。CP铁路公司常采用两种类型的形式完成一次评估工作: (1)常规的评定形式,在这种形式中,评估的范畴要经过讨论,然后再从表格所列的要素中进行选择,其中包括技能、成果、知识及个人因素等; (2)绩效评定形式,评估者详细说明被评估者的工作绩效、发展计划及上级对被评估者的义务。 另一家人寿保险公司通常每年对员工进行一次绩效评估,除非遇到特殊情况再进行临时性考查。每位评估者事先都要接受一项关于―绩效评估的职业道德‖教育,介绍一些常会遇到的错误与偏见。评估表格通常为半结构性的,要求每位管理者必须审慎从事。雇员有时为了确保自己所承担的工作责任的全面性,也要参与进来。对于每一项目,工作重要性是不同的,有不同的百分比,通常分三类: (1)特别低; (2)80%-100%; (3)大于100%。 另外,以同样的方式还要对下属的能力和成果进行评估。按常规,评估者先让被评估者就每一项进行自我评定。之后再由评估者对每一雇员进行详细评估。最后再由部门领导审查作出最终决定,提交到人事管理部门。 绩效评估过程中,考评者经常会产生哪些误差?结合案例谈谈如何避免这些误差。 绩效评估的程序是怎样的?
教师提供课题和材料,引导学生进行分析、综合、抽象、概括等一系列活动,最后得出学习结果的方法属于()。