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当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
多选题
薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。
A
工作竞争激烈
B
培训费用很高
C
工作安全感差
D
成功机会较少
E
工作条件艰苦
答案：
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