职务评价的方法有：序列法、分类法或等级法、（）、要素比较法。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：填空题
职务评价的方法有：序列法、分类法或等级法、（）、要素比较法。
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支管设在吊顶内，清扫口可设在上一层楼地面上。清扫口与垂直于管道的墙面距离不小于（），便于清掏。

起双锚的原则是（）。

假定某工业企业设有供电、锅炉两个辅助生产车间，2017年3月供电车间直接发生的费用为44000元，锅炉车间直接发生的费用为15000元。本月辅助生产劳务供应通知单内容如下：供电车间提供110000度电，其中，锅炉车间耗用10000度，第一生产车间产品耗用40000度、一般耗用12000度，第二生产车间产品耗用30000度、一般耗用10000度，行政管理部门耗用8000度。锅炉车间提供2500吨蒸汽，其中，供电车间耗用500吨，第一生产车间产品耗用800吨、一般耗用160吨，第二生产车间产品耗用600吨、一般耗用140吨，行政管理部门耗用300吨。另外，供电车间计划单位成本为0.44元/度，锅炉车间计划单位成本为7.80元/吨，该企业辅助生产费用不通过“制造费用”科目核算。采用交互分配法进行辅助费用的分配。下列各项中，计算正确的是（）。下列各项中，关于供电车间对辅助生产车间之外的分配，表述不正确的是（）。下列各项中，关于锅炉车间对辅助生产车间之外的分配，表述正确的是（）。下列各项中，会计处理不正确的是（）。

平衡梁在吊装作业时的作用有（）。

教育需求是指（）

根据锋在移动过程中冷、暖气团所占主、次地位，可将锋分为哪几种类型，缓行冷锋有何天气特征?

使用证据是指对已收集到的证据进行客观性、合法性、关联性的审查判断，以确定案件事实进而确定（）的问题。

以下（）属于战斗疲劳的主要症状。

（）作为变更的活动催化剂和并承担的管理责任。