绩效计划的制定可遵循()原则。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
绩效计划的制定可遵循()原则。
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社会保障是（）的，保障水平有高有低。

电势差

要大力降低（），降低（），切实帮助企业减负。

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人类社会经过数千年的政治实践的相互交往，已经形成了一些最基本的普遍价值。但是，实现这些普世价值的具体制度，并没有一个统一的模式。这种主张是（）

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