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当前学科：第五章人力资源规划
题目：
单选
通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A . 主观判断法
B . 回归分析法
C . 比率分析法
D . 时间序列法
答案：
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