主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第五章人力资源规划
题目：
单选
通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A . 主观判断法
B . 回归分析法
C . 比率分析法
D . 时间序列法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
兽医行政管理部门依法进行监督检查时，对有证据证明可能是假、劣兽药的，应当采取查封、扣押的行政强制措施，并自采取行政强制措施之日起（）个工作日内作出是否立案的决定，需要检验的，应当自检验报告书发出之日起（）个工作日内作出是否立案的决定。
鳞状细胞癌常见（）
出入无人值守的电梯时，陪同者应（）
慢性肺源性心脏病急性加重期关键性的治疗是正确应用（）。
对正在3分区投篮的队员发生侵人犯规，如投中应（）。
省辖通存通兑的业务范围有：（）
提高医疗质量的精神力量是（）
对一般进出口货物，海关的监管程序是：接受申报、查验货物、结关放行。( )
简述调研问卷的内容展开
可摘局部义齿的固位体不应对基牙产生（）。