按人力资源信息的用途，人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
按人力资源信息的用途，人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。()
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