主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
多选题
传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有()
A
人员机构非常臃肿
B
没有真正以客户为导向
C
不利于发挥人力资源管理的整体效应
D
分工不明确,不利于经验的积累
E
使各个职能的衔接脱钩
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
防碰天车重锤与引绳连接必须使用开口销,严禁和引绳系在一起。
低频电疗的电流形式不包括()。
辨别茶叶中异味主要通过()。
神经发育学分析不包括()。
1787年宪法主要体现了下列哪位思想家的思想:()
感觉障碍应如何分类?
售货程序包括准备、接待、()、开票与收找以及递交与道别。
人身自由权是指自然人以身体和意志不受强制的活动为内容的权利。
北美大陆桥是利用北美的大铁路从远东到欧洲的()联运。
静态批量规则是指每一批的批量都()。