（）又称年工资收入制度，是指以年度为单位决定工资薪金的制度。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：填空题
（）又称年工资收入制度，是指以年度为单位决定工资薪金的制度。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

建立“实验学校”或“基地”，对同样对象反复多次的进行心理学或教育实验研究，容易产生多重实验的干扰，从而削弱研究的（）.

白葡萄酒少司的特点是咸、（），适用于鱼类菜。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

一个25岁的计算机程序设计人员认为他有些神经质。他经常容易受惊，担心一些无关紧要的小事，时常出现胃痉挛，晚上睡觉磨牙，最近该患者没有服药史，初步诊断为患有焦虑症，最适宜的药物应选用（）

传染性非典型性肺炎镜下病变不见（）。

为预防产后出血，不妥的措施是：A．对具有产后出血高危因素产妇，做好准备工作B．第一产程密切观察，避免产妇过度疲劳C．重视第二产程处理，指导产妇适时正确使用腹压D．第三产程准确收集出血量，并检查胎盘、胎膜是否完整E．胎盘娩出后，产妇继续留在产房观察半小时后可转人病房休息

公共场所“卫生许可证”的复核时间是（）。

我国高校的人才培养目标是（）。

万寿菊、孔雀草是一年生长日照花卉。