以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。
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对某个人或团体所持有的不公平、不合理的消极否定的态度是()。

下列各项中，哪种药物可治疗毒性弥漫性甲状腺肿患者的部分症状，但不降低甲状腺合成、释放甲状腺激素（）。

阀门使用的盘根应尽量保存在温度高、湿度大的地方。

中国第一批职业化导游员出现在（）之后。

《反垄断法》旨在反对限制竞争的行为，而《反不正当竞争法》旨在反对不道德手段进行过分的恶性竞争的行为。()

要求列车停车的手信号昼间为（）信号旗。

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壮侗语族分布的特点？

为了评价企业中人力资源管理过程的功效，哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型，其中的4Cs意思指的是：全心全意（Commitment）、能力（Competence）、成本效用（Cost-effectiveness）和（）.

1917年《国民公报》上一篇文章写道：“从前专制时代，讲文明者斥为野蛮，那时百姓所过的日子白天走得，晚间睡得。辛亥推翻专制，袁政府虽然假共和，面子上却是文明了，但是人民就睡不着了。袁政府被推翻即是真正共和，要算真正文明了，„„不但活人不安，死人亦不安了。”这篇文章表明作者（）