A、直接安排员工改变工作程序与任务分配方式，密切关注工作运行结果情况

B、向员工清楚阐明改变的原因以及这一改变对员工的利益所在，并关注员工的真实想法

C、同员工一起讨论如何改变工作计划，征求他们对提高生产能力的意见

D、将生产任务分解下达，让员工自己找出完成任务的有效办法