主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
多选
根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()。
A . 录用规划
B . 培训开发规划
C . 使用规划
D . 绩效评估与激励规划
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
举例说明增加药物溶解度的方法有哪些?
热轧钢板酸洗不净,其表面氧化皮对后续工序有何影响?
十代の娘じゃ()そんなはでなリボンはつけられませんよ。
患儿,出生12天。气息微弱,哭声低怯,肌肤板硬而肿,范围波及全身,皮肤暗红,若用复温法治疗,应先置于()。
记名股票遗失后记名股东的资格和权力不消失。()
试述心律失常的概念及分类。
识别竞争者并非是一件简而易行的事,通常可以()来是被企业的竞争者。
下肢深静脉血栓阻塞()。
WebLogicServer拥有处理关键Web应用系统问题所需的多种特色和优势,具体体现在以下几方面()。
慢性肺源性心脏病形成肺动脉高压的主要机制是()