主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源师综合练习
题目:
单选
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。
A . 成本收益分析
B . 群体批次分析
C . 员工满意度分析
D . 员工流动后果分析
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
男性,68岁,因患急性广泛前壁心肌梗死合并急性肺水肿入院,下列药物不宜应用的是()
胸廓由胸椎、胸骨、肋骨及()组成。
在学完“我们的远古祖先”一课后,同学们开展了模仿“北京人生活的一天”的体验活动。在活动的场景中,与史实相符的是()
行政处罚的特征。
钩藤药材的显微特征是()
世界上最著名的智力量表是(),该量表最初由法国人比纳和西蒙于1905年编制。
精炼炉冶炼过程温度控制的原则是:保温采用().
甲基吡啶,氰基吡啶,吡啶硫酮锌
用变换法求解围护结构的不稳定传热过程,需经历三个步骤,边界条件的()或(),求对单元扰量的响应,把单位扰量的响应进行叠加和叠加积分求和。
上市后药品临床再评价阶段的特点是()