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当前学科：管理学基础
题目：
判断题
人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）
A . 正确
B . 错误
答案：
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