人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）_管理学基础_全学科试题题库

当前学科：管理学基础

题目：判断题
人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

识读零件图的目的是根据零件工作图样各视图（），以便根据零件工作图样加工出符合图样要求的合格零件来。

男性，40岁。间断性上腹胀、乏力3年，加重1周。有乙肝病史13年。查体：心肺无异常。腹部饱满，腰背部可见静脉曲张。肝剑突下3cm，脾肋下4cm。移动性浊音（+）。肝功能检查正常。腹部超声检查：腹水，肝右叶最大斜径约14cm，剑突下肝尾叶前后径6cm，脾长15cm，厚5.6cm。该患者需要进行鉴别诊断的是（）.

在某种特殊情况下会发生如下问题：一个用户新增单据，刚取出尚未使用过的固定换算率的辅计量单位；同时，另一用户在计量单位档案中删除或修改该辅计量单位，系统提示不成功。

下列能使房室传导阻滞加重的药物是（）

主客原络配穴指的是（）。

PVC和SVC分别指什么？

对不能载货的特种车辆说法正确的是。（）

证券交易所仅提供证券交易的专业性服务，不对其会员、上市公司和证券交易活动进行自律性监管

妊娠期高血压疾病的产科处理，下述哪项是错误的（）。

下列骨与关节结核的临床表现，错误的是（）。