主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：管理学基础
题目：
判断题
人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）
A . 正确
B . 错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
对儿童接种易感疫苗后，评价效果可选用指标（）
稻纵卷叶螟是一种（）。原是局部发生，间歇为害，现已成为常发性害虫。
新《传染病防治法》仍将传染病分为甲、乙、丙三类。（）
公平理论注重的是（）
在燃烧室、烟道、风道及金属容器内，应有（）人以上在一起作业，外面应有专人监护；作业完毕后，施工负责人应清点人数，检查确实无人和工器具、材料留在内部且无火灾隐患后方可封闭。
中国古代以于支纪年，天干是"甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸"，地支是"子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥"。甲午战争发生于1894年，八国联军侵华的1900年应是（）。
确定一直线与标准方向夹角关系的工作称为（）
下列各项中，不属于注册会计师对固定资产取得和处置实施控制测试的重点的是（ ）。
活塞式压缩机在装配时有哪些注意事项？
有关非毒性甲状腺肿的病因，包括哪些（）