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当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
多选题
员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。
A
效益大小
B
远期效益
C
中期效益
D
近期效益
E
回收成本
答案:
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()承保各种专业技术人员如医生、律师、会计师、工程师等因工作上的疏忽或过失造成契约对方或他人的人身伤害或财产损失的经济赔偿责任。
()是由银行或专业代理融通公司代客户收取应收账款并向客户提供资金融通的业务方式。