主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
多选题
员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。
A
效益大小
B
远期效益
C
中期效益
D
近期效益
E
回收成本
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
特种设备的使用单位应当严格执行()的规定,保证特种设备的安全使用。
某设备的年收益额为10万元,适用本金化率为10%,则该设备的评估价值为()。
工业建筑设计由总平面设计、工艺设计和建筑设计三个相互联系又相互制约的部分组成。()
指数平滑法,实质上是一种特殊的()。
简述火灾、爆炸的紧急救援措施?
如何理解拉美魔幻现实主义中现实与魔幻的关系?
人被病犬咬伤后是否发病,与其无关的因素是()
下列哪一项不是分销渠道的功能()。
OH型强碱树脂交换容易再生难;OH型弱碱性树脂则是再生容易而交换难。()
某蓄电池厂女工,34岁。以往月经正常,近来月经时常紊乱,经血量过多。采集职业史时应注意询问何种毒物的接触史()