A严重违反用人单位规章制度的. 

B劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 

C严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的 

D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 

E劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的