绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性 _专业技术人员继续教育_全学科试题题库

当前学科：专业技术人员继续教育

题目：单选题
绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

男性，67岁，有慢性胃病病史，近半年来食欲差，伴头晕，乏力。查：Hb70g／L，RBC1．8×1012／L，WBC8×109／L，血清铁1000μg／L。查体：贫血貌，牛肉舌，淋巴结及肝、脾均不大。该患者最可能的诊断是（）

下行覆盖优化分两大部分，分别是（）和（）。

下列做法中，不可取的有（）。 ①淘米次数不要太多 ②对食物应精加工，多放调味剂 ③为了防止蔬菜有残留农药，应将其泡在水中 ④不愿吃蔬菜时，可以用水果代替

简述ProE中做平行混合特征时应注意的事项。

我国西部城市经济中对外贸易的依存度较低，在经济结构中开放型产业所占比重小。

以下原发性肝癌的转移特点，错误的是（）

氯丙嗪不应做皮下注射的原因是（）

卫星通信采用定向天线聚集信号能量，克服超长距离传输带来的极大损耗。卫星通信地球站常用（）天线。

关于细菌接种和分离培养的说法，错误的是（）。