在伦理培训中，设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服从（）。_行政伦理学_全学科试题题库

当前学科：行政伦理学

题目：单选
在伦理培训中，设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服从（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列属于检测样本内源性干扰因素的是（）.

简述京剧艺术在新时期的发展状况。

试述冷却机堆雪人的成因及解办法。

《药品管理法》法律颁布实施的十六字方针"（）、有法必依、（）、违法必究"。

一客户于2009年2月3日在上海银行存入10000元的半年期定期存单一张，约定自动转存，该客户于2009年4月10日，部分支取2000元，余下部分于2010年3月10日支取，求在此过程中，银行应支付给客户多少利息？请写明计算过程。（活期利率为0.36%，半年期存款利率为1.98%）

患者，男性，40岁，腹部外伤后出现全腹疼痛及压痛，考虑膀胱破裂，此时最可靠的检查方法是（）

蛋白质等电点的定义是

市场在剧烈波动时，最容易出现（）。

金融机构查验借款人贷款卡的时间不得超过五个工作日。

髁关节是由（）构成。