主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
( )就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类,即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布,“定位”到不同的类型中。
A、简单排序法
B、配对比较法
C、小组排序评价法
D、强制分类法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
基本尺寸是设计给定的尺寸。孔的基本尺寸以()表示,轴的基本尺寸以()表示。
简述水合物的产生条件及对生产的危害。
急性一氧化碳中毒可做哪项相关检查()。
卸料平台的四周应设置不低于()m的防护栏两道,能承受()N的水平力,下不设挡脚板,栏杆用密目网封严。
车辆段按每()公里配备一辆THDS故障抢修车,专管专用,车内须配备相应备件和抢修仪器。
位移、温度、力传感器属于按照()分类的传感器。
碱性苦味酸显色反应是一个非特异性反应,下列哪种物质不与其发生显色反应()
肺动脉高压的X线表现在左心室增大()
近代中国社会的主要矛盾和最主要矛盾是什么?
周期性脱毛