对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。
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烧伤伤员口渴时可补充（）。

影响最大吸氧量的外周机制是（）。

（）曹頫做了几年江宁织造？

女性，50岁，发现右乳外上象限肿块3个月，约3cm×2.5cm大小，同侧腋窝触及肿大、质硬淋巴结，全身情况良好，为确诊肿块性质最好采用（）

调运种子、苗木和其他繁殖材料时（）

等电位作业人员沿绝缘子串进入强电场的作业，一般在（）kV及以上电压等级的绝缘子串上进行。其组合间隙不得小于表6-5的规定。若不满足表6-5的规定，应加装保护间隙。扣除人体短接的和零值的绝缘子片数后，良好绝缘子片数不得小于表6-3的规定。

钻进过程中，孔内瓦斯涌出量增大或出现正常喷孔现象时，应立即开启（），使钻孔处于带抽状态。

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