影响工作满意度的因素包括（　）。 _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：多选题
影响工作满意度的因素包括（　）。
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通常把阀口常开、使系统压力恒定的阀成为（）

某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。关于老李所表达的意见，正确的说法是（）。

在技防工程的评审、验收中，甲方是：（）

A股份有限公司董事会决定在2006年2月20日召开临时股东大会。董事长发出了《关于召开2006年临时股东大会会议的通知》。通知如下： “兹定于2006年2月20日召开临时股东大会会议，现将有关事项通知如下： (1)凡是持股量在30万股(含30万股)以上的股东可以径自参加股东大会会议，凡是持股量在10万股以上(含10万股)、30万股以下的股东可以按照本通知所列会议议程填写表决票于2月20日前寄送本公司董事会。 (2)会议议程 ①讨论解决公司经营方向的转型问题； ②补选董事一人。 (3)会议地点：某市某宾馆会议室 (4)附件关于公司所遇经营困难以及经营转型的方向的报告；董事候选人简介；表决票一张。 A股份有限公司董事长王某 2006年2月7日 (公司公章) 2006年2月20日，120名股东出席了临时股东大会，经过认真的讨论，认为公司经营所遇困难无法解决，经大会表决，90名股东同意作出解散公司的决议。董事长王某认为，赞成决议者超过出席人数的2/3，决议有效。会后，小股东李某认为公司仅仅让其通讯表决，以董事会侵害其股东的合法权益为由向人民法院提起诉讼。回答下列问题：该股东大会的召开有哪些违法之处?

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微观财政政策重点是()。

对连续性变量混杂因素在统计处理中的判断和控制，一般采用（）。

“以痛为腧”这一名词首载于（）

注册消防工程师职业道德修养中的（），是指不管所在单位的制度有无规定，也不管有无人监督，领导管理严不严，都能够自觉地严格要求自己，遵守职业道德原则和规范，坚决杜绝不正之风和违法乱纪行为。

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