主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章人力资源规划与薪酬管理
题目:
单选
在解决非自愿性员工流动问题时,采用建设性争议解决技术的最后阶段是()。
A . 开放式协商
B . 同事审查
C . 仲裁
D . 法庭诉讼
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列关于开窍药的药理作用,错误的是()
怀孕六个月,胎死腹中,面色苍白,心悸气短,神疲倦怠,食欲不振,舌淡苔白,脉细涩无力。其证候为()
被判处有期徒刑的罪犯,减刑以后,实行执行的刑期不能不于()。
跌打损伤,瘀留胁下,痛不可忍。治宜()
特异性多巴胺受体促效剂,用于内科治疗无效的慢性门脉分流性脑病()对慢性肝性脑病无效()使肠内呈酸性,减少氨的吸收及形成()
起重机司机在严格遵守规章制度的前提下,在操作中应做到“合理”,“合理”是指()。
十八大将维护和保护公民权利写入报告中,将中国特色社会主义最终落实到公民基本权益上。公民的基本权利与基本义务共同反映和决定着公民在国家中的政治与法律地位,并构成普通法律规定公民权利和义务的基础与原则。以下属于我国公民的政治权利和自由的是()。
推求设计洪水的基本方法不包括()。
下列不属于复杂性疾病的是()
腹壁静脉曲张,血流方向正常,应考虑的疾病是()