关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）
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出现方肩畸形的疾病是（）

某工程，实施过程中发生如下事件事件1：为控制工程质量，项目监理机构确定的巡视内容包括： ①施工单位是否按工程设计文件进行施工； ②施工单位是否按批准的施工组织设计、（专项）施工方案进行施工；3施工现场管理人员、特别是施工质量管理人员是否到位。事件2：专业监理工程师收到施工单位报送的施工控制测量成果报验表后，检察员复核了施工单位测量人员的资格证书及测量设备检定证书。事件3：项目监理机构在巡视中发现，施工单位正在加工的一批钢筋未经报验，随即签发了工程暂停令，要求施工单位暂停钢筋加工、办理见证取样检测及完善报验手续。施工单位质检员对该批钢筋取样后将样品送至项目监理机构，项目监理机构确认样品后要求施工单位将试样送检测单位检验。事件4：在质量验收时，专业监理工程师发现某设备基础的预埋件位置偏差过大，即向施工单位签发了监理通知单要求整改。施工单位整改完成后电话通知项目监理机构进行检查，监理员检查确认整改合格后，即同意施工单位进行下道工序施工。针对事件2专业监理工程师对施工控制测量成果及保护措施还应检查、复核哪些内答？

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