关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）
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材料一：2012年12月，H市市委依据该市民盟市委的提议，就该市古村落及村落文化保护、开发及利用问题向社会公开征求意见。该市市委还邀请部分人大代表、政协委员及一些普通村民就古村落保护等问题提出自己的建议，并在此基础上形成《关于在H市加强古村落及村落文化保护、开发及利用问题的建议》。这份建议提交市人大审议、表决通过后实施。材料二：近年来，H市市委自觉遵循社会发展规律，深入学习实践科学发展观活动，在保持当地经济又好又快发展的同时，工作重心向民生工程倾斜，着重解决群众关心的就业、廉租房、冬季大气污染、困难群众的生活保障等重要民生问题。通过民生工程拉动发展，通过发展切实改善民生。上述材料是如何体现中国共产党的执政方式的？说明H市市委的工作重心向民生工程倾斜的政治学依据。

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