当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    ()误差是指考核者把被考核者与自己对比,并根据自己的价值判断而做出有偏差的结论。

      A、习惯对比

      B、自我对比

      C、他人对比

      D、近因对比

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