当前学科:第一章人力资源规划
  • 题目: 单选
    ()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。(2011年5月二级真题)

      A . 趋势外推法
      B . 人员比率法
      C . 回归分析法
      D . 经济计量模型法

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