设计工资等级制度，应遵循（）的原则。_人力资源管理考试_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理考试

题目：多选
设计工资等级制度，应遵循（）的原则。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在学校情境中，教师个体通过与其他成员的交往或共同活动而建立起来的各种比较稳定的心理联系是（）

姑息治疗室指对那些治愈性治疗无望或不能接受治愈性治疗的病人采取的完全的主动的医疗和护理，控制疼痛及有关症状，并对心理、社会和精神问题予以重视。其目的是为了病人和家属赢得最好的生活质量，姑息治疗同样适用于早期肿瘤病人，将姑息治疗与抗肿瘤治疗相结合。根据上述定义，下列不属于姑息治疗的是：

次日发现漫游汇款业务差错时，通知汇款人持身份证件和汇款回执来行办理相关手续，经审批后用（）交易进行处理。

废水气提塔压力升高会导致塔底温度降低。

由于填筑土石坝坝体的材料为（），（），（），坝体体积和重量都较大，所以不会产生（）。

详细叙述脱硫岗停工过程？

《特种设备安全监察条例》属于行政法规。

纸类制品的寄递包装最好不超过（）CM。

患者A/G比值为0.75，提示该患者可能为（）

旅游饭店餐饮部领发料环节的控制包括（）。