职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。 _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：判断题
职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关于发生误机、误车事故，下列处理正确的是（）

下列各项不属于客用消耗物品的是（）。

下列哪项不属于小承气汤证的主症？（）

局部应用系统中暴露在（）度以上的区域的二氧化碳输送管道必须有隔热保护措施。

对青光眼的治疗，应在________的同时，改善________的血液供应，进行________治疗。

男性，30岁，4年来偶有上腹痛，今天进食后突然上腹痛，逐渐加重至剧烈难忍，伴有恶心、呕吐，体温37.8℃。查体：上腹部稍紧张，剑突下有压痛，可疑反跳痛，肠鸣音减弱。检查血象：白细胞12.0×109/L，N80%，ALT（SGVr）40U/L，TBil15μmol／L，尿淀粉酶256U（温氏法）上述患者最有可能的诊断是（）

下列类别的物质中一定不含氢元素的是（）。

职业责任险的责任免除有（）。

（）属于定位元主要任务。

下列各项，不属重症肝炎继发感染常见部位的是（）