主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:统计学和统计法基础知识
题目:
单选题
到商场购物停车变得越来越困难,管理人员希望掌握顾客找到停车位的平均时间。为此某一个管理人员跟踪了50名顾客并记录下他们找到车位的时间。这里管理人员感兴趣的样本是()。
A
管理人员跟踪过的50名顾客
B
上午在商场停车的顾客
C
在商场停车的所有顾客
D
到商场购物的所有顾客
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在下列女性生殖器官发育异常中,不影响性生活、能正常怀孕,但影响正常分娩的是()
关子重组图像的原理,正确的理解是:()
局部应用式干粉灭火系统是指主要由一个适当的灭火剂供应源组成,它能将灭火剂直接喷放到着火物上或认为危险的区域的系统。
男,32岁,手足无力、颤抖、视力减弱,有时眩晕,时好时坏,查体发现四肢肌肉萎缩,CT检查如图,最可能的诊断为()。
G是某企业生产部门的主管,今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格标明了工作的数量和质量以及合作态度等情况,表中的每一个特征,都分为五等:优秀、良好、一般、及格和不及格。所有的职工都完成了本职工作。除了S和L,大部分还顺利完成了G交给的额外工作。考虑到S和L是新员工,他们两人的额外工作量又偏多,G给所有员工的工作量都打了“优秀”。X曾经对G做出的一个决定表示过不同意见,在“合作态度”一栏,X被记为“一般”,因为意见分歧只是工作方式方面的问题,所以G没有在表格的评价栏上记录。另外,D家庭比较困难,G就有意识地提高了对他的评价,他想通过这种方式让D多拿绩效工资,把帮助落到实处。此外,C的工作质量不好,也就是及格,但为丁避免难堪,G把他的评价提到“一般”。这样,员工的评价分布于“优秀”、“良好”、“一般”,就没有“及格”和“不及格”了。G觉得这样做,可以使员工不至于因发现绩效考评低而产生不满;同时,上级考评时,自己的下级工作做得好,对自己的绩效考评,成绩也差不了。你认为该如何加以改进?
以下除哪项外,均为金钱草的适应证()
取“运筹”二字,体现运筹学的哪些内涵()
借款人向债权人支付利息,主要取决于货币的()。
TSS320矩阵的交叉容量是多大?()
柴油机齿轮轴向间隙可直接用()进行测量。