适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：选择题
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
- A. 问卷调查法
- B. 观察法
- C. 工作日志法
- D. 访谈法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

逆压电效应是下列哪一项（）。

精矿脱水后的（）一般在8-12%。

道床板轨顶高程与设计高程允许偏差：（）mm，紧靠站台为0+2mm。

脂溶性药物可通过何种方式通过生物膜（）

请简述公司财务管理遵循的原则.

何谓妊娠恶阻？其病机是什么？简述其预防与调摄。

产妇分娩时会阴部撕伤，局部红、肿、热、痛，现给予湿热敷，操作时应特别注意（）

移梁支护设备应有足够的强度和刚度。常备的支护设备应在梁体顶面受到（）KN左右的水平分力时不致受到破坏。

根据法律规定，对执行标的提出执行异议的主体是被执行人。()