主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
测量题目对预测的内容或行为取样的适宜性程度指的是()。
A.效标效度
B.预测效度
C.内容效度
D.结构效度
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
台湾学者吴武典则将青少年的问题行为分为哪两类？（）
双平
在中枢神经系统参与下，机体对刺激发生的规律反应称为（）
非增压发动机进气过程结束时，气缸内压力总是（）
企业知识创新的驱动模式有
各级人民政府应当加强档案工作的领导，把档案事业的建设列入（）计划。
若某线段的任意两个端点均在多边形内，则此线段与多边形的关系为（）
在医疗过程中，未成年人、精神病患者和昏迷患者的自主权应由谁作出代理决定（）
原油中的特性因数K值大小在一定程度上可以反映出石油或石油馏分中的（）分布情况。
女性，28岁，10年前曾有游走性关节炎，近2～3年活动劳累后出现心慌、气促，近来反复咯血而入院。诊断为风湿性心脏病、二尖瓣狭窄。最可能的心脏体征（）