对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：单选
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
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磁铁矿石按矿石的次生氧化程度可划分为混合矿石、氧化矿石、（）三类。

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民事行为部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效。（）

利福平能抑制细菌DNA合成，最终导致RNA和蛋白质合成停止。

设备点检工作的’五定”是什麽？

可诱发帕金森综合征的药物有（）

“一法三卡”的内容？

女，32岁，已婚，未育，阴道分泌物增多5个月，偶有阴道接触性流血，妇科检查：外阴（－），阴道（－），宫颈3.0cm直径，中度糜烂，子宫大小正常，宫旁无增厚。首选检查手段（）

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铆钉杆受剪切力的同时，还伴随着（）、（）等变形。