当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 多选题
    关键事件法的特点有()。

      A上下级双方很容易对绩效现状达成一致

      B难以比较不同部门员工在绩效上的差异

      C无法提供部门间的业绩比较信息

      D关键记录的方法省时省力

      E评价结果具有较强的主观性

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