当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。

      A鼓励员工提前退休

      B提高企业的技术水平

      C合并或精简某些臃肿的机构

      D减少员工的工作时间,随之降低工资水平

      E制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

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