职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。_人力资源管理考试_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理考试

题目：单选
职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

去甲肾上腺素用于治疗（）

聚四氟乙烯填料密封环的使用温度纯聚四氟乙烯填料≤150℃，填充聚四氟乙烯填料（）。

原发型纵隔肿瘤的诊断，X线正侧位胸片可显示肿瘤的（）、（）、（）、（）、（）等。

补体可通过（）和（）促进吞噬细胞吞噬。

心肺复苏心脏按压时，按压与放松时间之比应为（）

宏观经济研究哪些内容（）

WCDMA一个小区可以使用的主扰码个数是（）

《铁路线路修理规则》规定，在其他站线，道岔轨道静态几何尺寸容许偏差管理值中，轨距的作业验收标准为（）。

教学要把儿童先有的知识经验作为新知识的生长点，引导儿童从原有知识经验中“生长”出新的知识经验，体现的是建构主义的（）。

准备结婚的男女双方，经婚前医学检查，有哪种情形应当暂缓结婚（）