工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务_第一章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第一章人力资源规划

题目：多选
工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

摩拉水牛原产于（）。

高速船的舱底外部检查一般应（）年进行一次

慢性肺源性心脏病失代偿期心功能失代偿的表现是（）

网络招聘的特点()A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程C、网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系E、网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用

病历摘要：患者男性，32岁。两小时前经锁骨下安置中心静脉导管，现出现呼吸困难，血压85/70mmHg，HR124次/min，脉细，听诊心音遥远，检查口唇有紫绀、颈静脉怒张。该患者应用压力传感器测中心静脉压时，下述哪些项有意义（）

患者男，30岁，半年前上腹部曾受钝挫伤。2个月前上腹部出现肿物，近来常有呕吐，但无腹痛及发热。检查：上腹部有巨大囊性肿物，无压痛，诊断为假性胰腺囊肿，最好的治疗方法是（）

不锈耐酸钢按组织状态可分为（）、（）、（）和（）四大类。

猩红热的病原菌是（）

电空制动控制器常用减压，制动缸压力不按比例上升而偏低的的原因有哪些？如何判断？

梯形屋架下弦杆常用截面形式是等边角钢相连。()