主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
填空题
工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法。
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
股票基金、债券基金申购、赎回的“金额申购、份额赎回”原则是指投资者在申购、赎回时并不能即时获知买卖的成交价格。申购、赎回价格只能以申购、赎回日交易时间结束后,基金管理人公布的基金份额净值为基准进行计算。( )
集体土地所有权主体不包括()。
在绑扎现场发现钢筋的品质、直径、形状、尺寸与设计不相符时,应立即纠正和处理。()
与牙周病有关的全身易感因素有()
欧盟的“三架马车”是指()。
优质铁观音外形茶条()、状结、沉重,呈青蒂绿腹蜻蜓头。色鲜润沙绿显、红点明,叶表带白霜。
简述领导者职能和管理者职能?
河流弯曲度指数
工程变更费用的支付属于工程量清单内的付款。()
总量指标时间数列根据所反映的社会经济现象的性质不同,可分为()。