完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（　　）这四个部分组成的一个系统。_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：选择题
完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（　　）这四个部分组成的一个系统。
- A. 绩效方法
- B. 绩效反馈
- C. 绩效评价
- D. 绩效理论
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