教育心理学的研究方法只有观察法和实验法。()_小学教育_全学科试题题库

当前学科：小学教育

题目：未知类型
教育心理学的研究方法只有观察法和实验法。()
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屋面金属门窗、外露金属管道等未接地防治措施及相关规定：规范规定建筑物顶部的避雷针、避雷带等必须与外露的其他金属物连成一个整体的电气通路，且与避雷引下线连接可靠。（）

如图所示，水平细杆上套一环A，环A与球B间用一轻质绳相连，质量分别为mA、mB，由于B球受到风力作用，环A与B球一起向右匀速运动．已知细绳与竖直方向的夹角为θ，则下列说法中正确的是（）

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男性，56岁。患慢性骨髓炎8个月，血红蛋白70g／L，白细胞、血小板正常。血清铁6.21μmol／L，铁蛋白206μg/L，骨髓增生活跃，细胞外铁（+++）。患者的诊断最可能是（）.

决策支持系统是在人和计算机交互的过程中帮助决策者（）。

运输过程中运输设备及能源的投入，以及道路、港口、机场、输送管道等运输设施的投资以属于（）消耗。

下列各项中，会导致企业速动比率变化的经济业务是（）。

用色标法表示精密电阻，采用（）。

【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因不满本年的收入，而且经常加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后，便询问总经理刘经理的意见。刘经理说：“员工以离职相威胁是一件不忠的行为，将来即可能又为了高薪而离职，除此之外，也显示管理当局屈服于威胁，也会产生一些副作用。”刘经理接着说：“如果哪个企业职工是干多少活，拿多少钱，这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。” 问题：请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。

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