主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
干煸
临床表现为情志抑郁,喜太息,胸胁胀痛,脉弦,是属于什么证型?()
各种假肢肩关节的作用是什么?
美国独立战争时爱国派的报刊有那几种?
某普通合伙企业有王某、张某、李某3个合伙人,经三人同意,刘某入伙,刘某与三人约定刘某对入伙前的合伙企业债务不承担任何责任,下列说法不正确的是:()
()是指焊缝倾角0~5°,焊缝转角70~90°(对接焊缝);焊缝倾角0~5°,焊缝转角30~55°(角焊缝)的焊接位置。
“运统1”中黏油罐车,应在油种栏填记()。
教师的教学效能感有两方面,即()。
横波只能在固体内传播。
《伏尔加船夫曲》是()。