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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
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核外电子运动的能量是连续的。()
某进出口公司2014年8月进口一批货物,成交价格35万元,由该进出口公司负担的包装费及包装劳务费2万元,该货物运抵我国输入地点起卸前发生的运费5万元,保险费无法确定,起卸后发生运费0.4万元。海关于9月2日填发税款缴款书,由于该公司资金紧张,9月28日缴纳进口环节的税金,关税税率为10%。该公司实际缴纳的进口环节的税金及滞纳金()万元。
口腔癌性溃疡典型的临床表现是()
高产棉田的最适叶面积系数为()左右。
患者戴用全口义齿后,说话及张口时义齿不脱落而咀嚼时脱落,分析原因下列哪项除外()。
生产经营的食品、食品添加剂的标签、说明书存在瑕疵但不影响食品安全且不会对消费者造成误导的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正;拒不改正的,处()罚款。
在卸货港或交货地点卸下的货物,在一定的时间内交由承运人运回原装货港或收货称为()。
水路运输爆破器材时,必须遵守的规定有( )。
前人称为“疮家圣药”的药物是()
决定中医临床病证虚实变化的病理基础是()